健康促進
員工健康管理
振鋒聘用護理專責人員，推動所有員工之健康促進、健康檢查與異常追蹤管理。振鋒以優於法規的頻率，每年辦理員工一般與特殊作業健康檢查，且依健檢結果之分級追蹤管理。
健康促進活動
振鋒於 2024年9在西湖度假村舉辦路跑家庭日，吸引員工與眷屬共394人參與同樂。活動當日儘管天氣不佳，仍成功進行親子闖關遊戲，包括YOKE翻翻樂、生活智慧王及塗鴉大作戰等遊戲，也透過即拍即印活動為員工家庭留下珍貴紀錄，透過家庭日活動的舉辦，促進親子互動，增進員工家人對公司的了解，進而加深員工對公司的歸屬感。
健身環境
內部資源：行政大樓二樓設有160坪健身房，購置60部各類運動器材，另在四樓設有瑜珈教室，員工下班後可免費使用室內訓練，亦充分使用完善的健身房設備，且請專業健身教練至公司授課，2023年每週四辦理肌力訓練課程，前三季每周一舉辦拳擊有氧，第四季舉辦瑜極鬆展(瑜珈課程)，每季平均參與人數18人。
外部資源：與台中市朝馬運動中心及北區運動中心簽立特約，員工享有優惠福利。
健身環境
健康講座
根據前一年度體檢異常項目、近期流行疾病與十大死因，每季舉辦一次健康講座，主題包括「吃對營養一起健康瘦」、「職場不法侵害預防講座」，且以問卷調查員工的需求，舉辦「睡歲平安，睡好健康沒煩惱」「釋放緊繃:辦公室與現場員工的肌肉放鬆之道」等的活動，以增進員工對身體健康的關注。
健康講座平均參與人數28人。
捐血活動
與台中捐血中心合作，舉辦公益捐血活動，共計42位員工參與，募集65袋250 ml血品。
捐血活動
社團活動
成立登山社、路跑社、羽球社，共有約75人入社，公司提供社團經費補助，每月辦理一次外部團練，藉由社團活動促進員工友誼與運動風氣。
