abide by the law

respect

法規遵循與申訴機制

法規遵循

振鋒營運皆遵循國內相關法令規範,且隨時關注政策方向,依據最新頒布之法令,檢討內部管理政策與程序,新增或修訂內部標準作業程序,因此對於國內外重要政策及法律變動均能有效因應及掌握。2020年振鋒恪守經濟、環境與社會面之相關法規與內部規範,未發生貪腐、財務、行銷溝通、產品資訊/標示、勞動法規、環境等相關違規事件或遭主管機關裁罰之情事。 產品規範由研發部門隨時關注國外各規範制定單位之訊息,且與其維持良好互動,以取得規範變更最新資訊,快速進行公司內部產品檢討,以確保產品能依據新規範內容進行設計變更,以提供給客戶符合最新規範的產品。

申訴機制

振鋒目前在公司內部提供員工意見箱、e-mail信箱、性騷擾申訴專線,給予同仁提出意見或申訴,另外新人亦可透過新人座談會提出相關意見,由人力資源部收件且確認內容後,轉給權責部門負責人員進行處理,最後再由人力資源部向同仁回覆。公司外部人士亦可透過振鋒官網「聯絡我們」的頁面進行申訴,目前振鋒官網係依利害關係人關注議題(業務、採購、人資)設定相關屬性之類型,每一類型指定各部門專責人員收件與處理之外,另將針對公司內部如有貪腐等相關之不合法行為,設定高階專責主管收件,以確保申訴之隱密性,以及後續能落實調查與處理,2020年無申訴案件。

未命名-1Step 01Step 02Step 03Step 04同仁提出意見人力資源部受理權責單位調查、處理後,回覆意見且進行改善人力資源部回覆同仁
yokelogo3.png

Safety is our first priority and
core CSR value

臺中市西屯區臺中工業區33路39號
#39, 33rd Road, Taichung Industrial Park, Taichung 407, Taiwan

Einfo@mail.yoke.com 
T+886-4-2350-8088

Follow Us

Copyright © 2018 YOKE Industrial Corp.

Design & Development By Chancer

Search

Follow Us

+886-4-2350-8088 

#39, 33rd Road,Taichung Industrial Park, Taichung 407, Taiwan