Happiness

振鋒重視員工身心健康，推動員工協助方案（Employee Assistance Programs, EAP），協助員工解決影響工作生產力的個人議題。設置EAP服務窗口，於新進人員報到時發放聯繫窗口宣導小卡。2024年舉辦一場無憂講座，邀請心理諮商師授課，辦理壓力情緒管理與職場人際溝通課程，教導員工如何察覺壓力源與情緒管理，培養傾聽與同理心的能力，促進職場上的良性互動。