健康促進
員工健康管理
振鋒聘用護理專責人員，推動所有同仁之健康促進、健康檢查與異常追蹤管理，且落實隱私保護，所有個人健康資料除護理人員與同仁個人外，他人無法取得相關資訊。振鋒以優於法規的頻率，每年辦理員工健康檢查，且年資每滿五年提供高階健檢，對特定工作區域人員額外進行特殊作業健康檢查（噪音、粉塵或高溫），且依健檢結果之分級追蹤管理，第1級屬於正常範圍、第2級由職護實施衛教指導，第3級則安排就醫與定期追蹤，預防健康風險。
健康促進活動
於東海大學舉辦「2023振鋒路跑家庭日Let's鉤Party」，同仁與眷屬共476人一起參與同樂。以路跑為主軸，鼓勵同仁運動促進健康，分為勇咖組10k、挑戰組5K、親子組 3K，讓員工自我挑戰，勇咖組與挑戰組以競賽方式進行。除路跑外，安排園遊會、親子互動遊戲以及振鋒夢想家樂團表演，促進親子關係的深化，也促進同仁家庭之間的認識。
2023年首次於總部戶外花園空間舉辦「幸福聖誕音樂會」，由專業樂團演奏爵士樂，同仁共享聖誕氛圍、擺脫繁忙日常，促進不同部門的互動與同樂。透過同仁歡樂的反饋，期望這份歡樂能夠延伸至工作中，促使更多的協作和團隊精神，建立更加和諧的工作大家庭。
健身環境
內部資源：行政大樓二樓設有160坪健身房，購置60部各類運動器材，另在四樓設有瑜珈教室，同仁下班後可免費使用室內訓練，亦充分使用完善的健身房設備，且請專業健身教練至公司授課，2023年每週四辦理肌力訓練課程，前三季每周一舉辦拳擊有氧，第四季舉辦瑜極鬆展(瑜珈課程)，除了健身也健心。
外部資源：與台中市朝馬運動中心及北區運動中心簽立特約，同仁享有優惠福利。
健身環境
健康講座
根據前一年度體檢異常項目、近期流行疾病與十大死因，每季舉辦一次健康講座，主題包括「減油減壓更健康-高血壓血脂預防」、「肺腺癌如何預防及心因性猝死」，且以問卷調查同仁的需求，舉辦「穴位按摩舒緩肩頸痠痛」、「跟肌肉痠痛說掰掰-一起來筋膜放鬆」等的活動，以增進同仁對身體健康的關注。
捐血活動
與台中捐血中心合作，舉辦公益捐血活動，共計45位同仁參與，募集64袋250 ml血品。
捐血活動
『跟我減脂動滋動』減脂比賽
鼓勵同仁養成規律運動及習慣落實於日常生活中，因前一年度健檢結果中，BMI＞24kg/m2(過重)高達217人，佔全公司比例之63.1%，過重之比例及代謝症候群族群的增加，將增加心肌梗塞、腦中風與糖尿病等罹病風險，因此舉辦『跟我減脂動滋動』減脂比賽，共30位同仁參加，減去25.4%的體脂肪。
體適能檢測
結合外部健身中心資源，舉辦體適能測驗，作為同仁運動改善建議參考，搭配每周有氧課程與肌力課程，鼓勵同仁運動，依據體適能檢測，了解自己目前運動訓練、身體組成狀況，提高改善體適能的動機。
體適能檢測
社團活動
成立登山社、路跑社、羽球社，共有約71人入社，公司提供社團經費補助，每月辦理一次外部團練，藉由社團活動促進同仁友誼與運動風氣。
