Corporate Sustainability Rreport

Happiness

落實員工照顧

薪酬管理

振鋒依工作性質與學經歷核定薪資,本國籍最基層且無相關工作經驗者不分性別起薪皆為27,000元,與2020年底勞基法最低工資23,800元相較之倍數為1.13,預定於2021年起,最低起薪將調整至32,000元。核薪標準表係定期參與國內製造業薪資調查後進行修訂,以確保薪資標準具市場競爭力,一般同仁薪資為市場中位數(P50),關鍵人才核薪標準領先市場(P75);每年設定調幅基準,再結合個人績效,表現卓越者調幅越高,以達激勵之效,近年平均調幅約為3%,惟2020年因疫情影響未做年度調薪,預計將於2021年1月起調整最低起薪至32,000元後,再接著規畫結構式調薪。依所有同仁每月基本薪資為計算基礎分析性別的薪資差異,以主管人員、專業人員及直接人員為區隔,核算結果各職級別的差異均落在10%以內。此外,退休金提撥部分,每年依國際會計準則進行退休金精算評估報告,針對退休金舊制依法提撥勞工每月薪資總額2-15%範圍內之退休準備金至台灣銀行退休金專戶,2020年已足額提撥勞工退休準備金。適用新制同仁之部分,則依法每月提撥薪資6%至個人退休金專戶內。

2020年 固定薪資比率 固定薪資加薪酬比率
職級別 1
主管人員 0.81 1 0.72 1
專業人員 1.00 1 1.05 1
直接人員 0.97 1 1.04 1

註:主管人員指課級主管、主任級工程師/管理師、資深工程師/管理師以上之同仁、專業人員包含其他職級之工程師/管理師、直接人員為生產線同仁。因中高階以上之女性主管僅有2人,統計結果因人數過少而恐造成數據分析之差異,故將中高階主管及基層主管合併為主管人員。此外,薪資比率之計算扣除新進同仁在職未滿半年者,以免造成數據計算之差異。

激勵制度

針對各項目標,訂有各項獎金發放辦法,給予相關員工不同類型的激勵,促進部門間能共同合作,以充分激發工作潛能。

項目 說明
年終獎金 年終獎金視每年營收及目標達成度決定,激勵員工成長。
業績獎金 業務部門訂定業績目標,目標達成則發放獎金。
專利獎金 研發部門訂定專利申請目標,達成則發放獎金。
推薦獎金 員工推薦獎金、新進人員自我推薦獎金。
競賽獎金 跨部門專案團隊達到預定目標給予獎金鼓勵〈如CIT獎金、TPM獎金〉
模範勞工表揚 年度模範勞工由公司於每年勞動節公開表揚,發給獎牌及獎金。
久任獎金 每年歲末發放五年以上資深員工獎金及黃金。

福利措施

振鋒除了透過福委會所給予的福利措施項目外,另外亦提供不少優於同業與工業區內廠商的福利,期望藉由對同仁的照顧,使同仁能在舒適、優雅、無負擔的環境中投入工作。此外,每年定期邀請退休同仁回公司參與尾牙,與在職同仁一同慶祝,另也因應振鋒35週年舉辦路跑活動,以運動健身方式歡度公司週年慶。

員工滿意度

每年定期採5點量表進行員工滿意度調查,了解同仁在工作本質、工作報酬與工作整體環境等3大構面的滿意度,以作為後續改善依據。2020年整體滿意度為3.47,分析子構面中,滿意度前3項子構面分別為自主性、團隊合作、學習發展,滿意度末位之構面為工作報酬,其中以薪資(3.03分)為最低分,因疫情導致營收衰退,故2020年無調薪計畫。對於同仁提出的建議,權責單位已陸續進行改善,如直接人員起薪調整為32,000元;針對舊辦公室環境清潔,已請清潔人員加強清掃。

2020年持續執行外籍同仁之滿意度調查,分成公司制度與環境面,以及仲介軟硬體服務面,整體滿意度達3.46,公司面滿意度3.39,主要為公司安排的工作訓練滿意度較高,對於餐點的滿意度則相對較低,預定在2021年進行外籍晚餐便當進行調整。仲介面則以協助解決在台遇到的問題、協助辦理各項證件與體檢的滿意度較高,對於宿舍設施滿意度較低,持續安排主管每月到宿舍進行稽核,每月與仲介開會以追蹤改善措施。

  • 免費午餐(設有伙食委員會監督),加班提供免費晚餐,茶水間及會議室備有餅乾、飲料、糖果、巧克力等。

  • 安全鞋、制服、夏季POLO衫、冬季外套及羊毛背心。

  • 健康講座、藝文講座。

  • 家庭日(逢5年辦理)、中秋晚會、尾牙、歌唱比賽。

  • 休假

    全額給薪之5日及7日產假(依法不須給薪)。

  • 團體保險

    壽險50萬、意外險200萬、意外醫療險2萬、意外住院日額險。

  • 健康檢查

    年度定期健檢,另提供任職滿5年倍數之同仁高階健檢。

  • 滿期禮品

    任職滿5年倍數之同仁,於尾牙活動頒發金戒子或金項鍊等禮品及禮金。

  • 福委補助

    三節、生日、結婚、生育、住院、喪葬、部門聚餐。

  • 旅遊補助

    到職滿一年者補助國內旅遊全額及國外旅遊1萬元,另提供任職滿5年倍數之同仁國外旅遊全額補助。

  • 社團補助

    依社團登記之參與成員人數補助。

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